2月11日，集团召开2021年经营分析暨2022年工作部署会议，通报上年度经营成果，部署2022年工作安排，听取各部门情况汇报，肯定成绩，展望未来。集团执行总裁翟士龙主持会议并讲话，集团领导班子成员及各部门负责人出席会议。

会议指出，去年以来，集团上下认真贯彻“风险防控、稳健经营”发展战略，以“共赢共享共成长核心价值观”为引领，以高质量创新发展为主线，全力以赴攻坚克难，各项工作稳步推进，经营业绩稳步提升。

会议强调，面对疫情以来艰难的市场环境及经济形势，集团各项业务依然能取得稳健长足发展，得益于我们始终坚定“四个自信”：坚定亿盛文化自信、坚定运营能力自信、坚定风险控制自信、坚定亿盛品牌自信。同时强调，做好当前及今后工作还要坚持“四个导向”：一是注重结果导向，坚持以效益为中心，以业绩论英雄，以实干促发展，聚焦发展的痛点难点，研究破解办法，着力破解难题，增强发展内生动力。二是注重文化导向，加强企业文化建设，增强内部凝聚力，让员工在阳光下工作，感恩、激励、成长，确保经得住历史、时间和公平的考验。三是注重人才导向，坚持人尽其才、不拘一格，赛马不相马，加大人才发现、引进、使用、激励力度，为集团发展提供人才支撑。四是注重创新导向，强化全局性、战略性、前瞻性思维，加大制度、业务模式、产品创新力度，激发集团发展活力。

会议要求，要聚焦2022年经营目标和创新发展重点工作，一心一意抓落实，奋勇争先促发展，解放思想，开拓创新，埋头苦干，勇毅前行，确保各项任务目标高质量完成，推动集团业务发展再上新台阶、实现新跨越，以优异成绩迎接党的二十大召开。